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DORCHESTER COLLECTION IN CIFRE
DORCHESTER COLLECTION
Belonging
Puntiamo a promuovere un senso di appartenenza che sia al di sopra di ogni altra cosa, nel quale tutti i dipendenti condividano la dedizione verso l’eccellenza, verso l’innovazione e verso la responsabilità sociale e si impegnino a promuovere l’uguaglianza verso tutti.
9
Sedi
5
Paesi
3,600
Dipendenti
67
Nazionalità
48
lingue parlate in tutta la collezione
30
ore di formazione annuale in media per dipendente
50/50
rapporto in % di donne e uomini che ricoprono mansioni a livello esecutivo
45/54
rapporto in % di donne e uomini che ricoprono la mansione di general manager
42/58
rapporto in % di donne e uomini che ricoprono mansioni a livello manageriale
DIVERSITÀ
Una cultura dell'inclusività
Diversità e inclusione sono elementi fondamentali della nostra filosofia We Care. Cerchiamo continuamente di creare e coltivare una cultura in cui l’inclusione sia parte del nostro DNA, riflessa nei nostri valori di passione, personalità, rispetto, lavoro di squadra e creatività.
GENDER REPORTING
La nostra missione per l'uguaglianza di genere
In Dorchester Collection ci impegniamo continuamente per valorizzare l’universo femminile. Ad oggi, a livello di leadership globale per differenze di genere, il rapporto è di 47 : 53 (donne verso uomini). Cinque anni fa era di 38 : 62
COMUNITÀ LGBTQI+
Lavorare con orgoglio
Siamo orgogliosi di essere uno Stonewall Champion, parte del più importante programma aziendale per garantire che tutti i dipendenti LGBTQi+ vengano accettati sul posto di lavoro, senza eccezioni.