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DORCHESTER COLLECTION EN CHIFFRES
DORCHESTER COLLECTION
Appartenance
Nous visons à promouvoir un sentiment d’appartenance qui transcende tout le reste, où tous les employés partagent un dévouement à l’excellence, à l’innovation et à la responsabilité sociale, et sont engagés dans l’égalité pour tous.
9
destinations
5
pays
3,600
employés
67
nationalités
48
langues parlées à travers la collection
30
heures de formation annuelles moyennes par an et par employé
50/50
ratio en % entre les sexes au niveau exécutif – F/H
45/54
ratio en % entre les sexes au niveau de la direction générale – F/H
42/58
ratio en % entre les sexes au niveau des dirigeants – F/H
DIVERSITÉ
Une culture de l'inclusion
La diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de notre philosophie We Care. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, de travail collectif et de créativité.
RAPPORT SUR LE GENRE
Notre mission en matière d'égalité des genres
Nous continuons à nous concentrer sur l’amélioration du statut des femmes au sein de Dorchester Collection. Aujourd’hui, l’équilibre entre les sexes dans la direction mondiale est de 47 femmes pour 53 hommes (contre 38/62 il y a cinq ans).
COMMUNAUTÉ LGBTQI+
Travailler avec fierté
Nous sommes fiers d’être un « Stonewall Champion », membre du principal programme d’employeurs visant à garantir que tous les employés LGBTQi+ sont acceptés sans exception sur le lieu de travail.